股东侵占罪如何量刑

结论：
股东利用职务便利将本单位财物非法占为己有，构成职务侵占罪而非侵占罪，量刑依数额及具体情节判定。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。股东属于单位人员范畴，若其利用职务便利侵占单位财物，符合职务侵占罪的构成要件。该罪的量刑分为三个档次，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。数额标准按相关司法解释认定，司法实践会结合犯罪情节、危害后果、退赃退赔情况等综合量刑。若股东遇到此类涉嫌犯罪的情况，建议及时向专业法律人士咨询，获取专业法律建议，维护自身合法权益。
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1.股东利用职务之便，把单位财物据为己有，会构成职务侵占罪，而非侵占罪。

2.职务侵占罪量刑：数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大，判三年到十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

3.数额标准按司法解释认定，量刑要结合犯罪情节等综合判断。股东涉嫌该罪，建议咨询专业法律人士维权。
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1.股东利用职务便利将本单位财物非法占为己有构成职务侵占罪，而非侵占罪。职务侵占罪有明确量刑标准，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”标准依据相关司法解释认定。司法实践量刑要结合犯罪情节、危害后果、退赃退赔情况等综合判断。
3.若股东涉嫌该罪，及时咨询专业法律人士可维护其合法权益。这能让股东了解自身处境和可能面临的法律后果，在专业指导下积极应对，争取从轻处罚。
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（一）股东应遵守法律法规和公司章程，不得利用职务便利将单位财物非法占为己有，杜绝此类犯罪行为的发生。
（二）若发现股东有职务侵占嫌疑，公司可先内部调查收集证据，必要时向公安机关报案。
（三）若股东被指控职务侵占，应尽快咨询专业法律人士，了解自身权利义务，积极配合调查，争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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法律分析：
（1）股东利用职务便利非法占有本单位财物，此行为符合职务侵占罪构成要件，与侵占罪有本质区别。侵占罪通常是将代为保管的他人财物等非法占为己有，而职务侵占罪强调利用职务之便。
（2）职务侵占罪量刑分不同档次。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）数额认定依据相关司法解释，实践中还会结合犯罪情节、危害后果、退赃退赔情况等综合判断量刑。

提醒：股东一旦涉及职务侵占罪风险，应及时咨询专业法律人士，不同案件情况不同，需具体分析应对。