关于工伤的赔偿标准是怎么规定的

结论：
工伤赔偿标准依据工伤程度分为一般伤害未致残、造成伤残、因工死亡三种情况，不同情况赔偿项目和标准不同。
法律解析：
对于一般伤害未致残的工伤，赔偿涵盖医疗费、住院伙食补助费等费用。造成伤残时，除一般伤害赔偿项目外，还有一次性伤残补助金，按伤残等级对应不同月数的本人工资；伤残津贴按等级按月支付；还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因工死亡的，赔偿包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，各有明确计算标准。了解这些工伤赔偿标准，有助于劳动者维护自身合法权益。若遇到工伤赔偿相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以准确获取法律支持和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.一般伤害未致残：赔偿涵盖医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤工资、交通食宿费。
2.造成伤残：除一般伤害赔偿外，有一次性伤残补助金，一级到十级为27个月到7个月本人工资；按月发伤残津贴，一到四级是本人工资90%-75%，五级、六级难以安排工作为70%、60%；还有一次性工伤医疗和就业补助金。
3.因工死亡：赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度月均工资，一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤赔偿标准因工伤程度而异。一般伤害未致残，赔偿涵盖医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费。
1.造成伤残时，除上述未致残赔偿项目外，还有一次性伤残补助金，一级到十级分别对应27个月到7个月本人工资；按月支付伤残津贴，一级到四级为本人工资90%-75%，五级、六级难以安排工作的为70%、60%；另有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2.因工死亡的，赔偿有丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

建议劳动者增强安全意识，企业完善安全制度、及时为员工缴纳工伤保险，若发生工伤，应及时申请认定和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤赔偿标准因工伤程度不同而差异显著。对于一般伤害未致残的情况，赔偿涵盖了因治疗工伤产生的医疗费，以及伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资和交通食宿费等，保障伤者在治疗和康复期间的基本生活与经济需求。
（2）若造成伤残，除了上述一般伤害的赔偿项目外，还增加了一次性伤残补助金，其标准依据伤残等级从一级到十级递减，为27个月到7个月的本人工资。同时，按月支付的伤残津贴也根据伤残等级有所不同，一级到四级比例较高，五级、六级在难以安排工作时也有相应比例。此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（3）因工死亡的赔偿包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，以保障家属的基本生活和经济权益。

提醒：工伤赔偿计算复杂，不同情况对应不同标准，建议咨询专业人士以准确获取应得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于一般伤害未致残的情况，要及时收集好医疗费用凭证等，以便后续申请赔偿。同时，要注意保留好与工伤相关的各类证据，如事故现场照片、证人证言等，保障自己获得相应的医疗费、住院伙食补助费等赔偿。
（二）造成伤残的，除收集一般伤害所需证据外，要积极进行伤残等级鉴定。按照规定的标准准确计算一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿金额，确保自身权益得到充分保障。
（三）因工死亡的，家属要尽快了解当地统筹地区上年度职工月平均工资和上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据，准备好相关证明材料，申请丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。