职务侵占犯罪有哪些

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
常见的职务侵占犯罪情形包括：一是利用职务之便，直接窃取单位财物，如公司财务人员私自窃取公司保险柜内的现金等。二是通过虚构业务、伪造单据等手段骗取单位财物，例如员工伪造采购合同骗取公司货款。三是在管理、经手单位财物过程中，擅自挪用后拒不归还，转化为非法占有，像仓库管理员私自挪用库存商品变卖。四是利用职务为他人谋取利益，收受他人财物后，将单位应得利益占为己有。
职务侵占不仅损害单位利益，还破坏正常经济秩序。依据法律规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。司法实践中，会根据具体侵占数额及情节等进行准确认定和量刑。
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关于职务侵占犯罪有哪些的问题,骆律师从法律角度分析如下：
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
以下行为通常属于职务侵占犯罪：
1. 利用管理公司资金的职务便利，擅自将公司资金转入自己账户或用于个人挥霍。
2. 在采购过程中，通过虚构交易、抬高价格等手段，将差价据为己有。
3. 利用负责销售业务的职务之便，截留客户货款不上交公司。
4. 凭借管理仓库物资的职务，私自将公司财物出售并侵吞款项。
5. 对于公司的应收款项，故意拖延不收回，将款项私自占有。
6. 利用职务获取公司商业秘密，卖给竞争对手并从中获利，进而侵占公司因商业秘密应得利益。
7. 以公司名义承接业务，将业务所得私自收归个人，而非纳入公司账目。
一般来说，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，属于“数额较大”；数额在一百万元以上的，属于“数额巨大”。一旦发现有职务侵占行为，公司等单位应及时向公安机关报案，维护自身合法权益。
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职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
具体表现形式多样。比如，公司员工利用管理公司资金的职务之便，私自挪用资金用于个人投资或消费，长期不归还。或者在采购环节，与供应商勾结，抬高采购价格，通过差价获取私利，侵占公司资金。还有在销售业务中，截留客户货款，不上交公司，据为己有。
构成职务侵占罪需达到数额较大标准。根据相关司法解释，一般6万元以上为数额较大。一旦构成该罪，将面临刑事处罚，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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职务侵占犯罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
常见的职务侵占犯罪情形有：一是通过虚构业务、虚报费用等手段骗取单位资金。比如员工伪造合同，虚报项目费用，将款项据为己有。二是利用职务之便直接侵吞单位财物。像仓库管理人员私自将库存商品拿出去变卖获利。三是在业务往来中，通过不正当手段截留款项。例如采购人员与供应商勾结，抬高采购价格，从中获取差价并占为己有。四是擅自挪用单位资金用于个人经营或消费等。比如公司财务人员擅自将公司资金转到自己账户用于炒股。
职务侵占犯罪严重损害单位利益，破坏正常的经济秩序。一旦发现此类行为，应及时向公安机关报案，通过法律途径维护单位和相关权益人的合法权益，让犯罪行为得到应有的惩处。