假设在西安地区求解答我原单位未解除劳动合同

对原单位未备案影响新工作备案的困境，在西安地区可采取以下步骤：首先，尝试通过沟通促使原单位补备案，并要求其提供加盖公章的未及时备案说明；其次，若原单位不予配合，应咨询当地人社局，明确补备案的步骤及所需材料；最后，若上述努力均未能解决问题，建议寻求专业律师帮助，利用法律手段保障自身合法权益不受侵害。
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若原单位未解除劳动合同备案导致您在西安新单位备案受阻，处理关键在于补备案或与原单位协商。您可主动与原单位联系，明确要求其完成补备案手续，并附上未按时备案的官方解释及盖章证明，以便顺利过渡到新单位。若协商失败，则需向当地人社局了解补备案的具体流程，并着手准备所需材料。
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针对西安地区原单位未解除劳动合同备案问题，依据《劳动合同法》等法规，虽备案非强制，但通常需在30日内完成。此情况若影响新单位备案，进而影响就业及社保，应及时采取措施。建议首先尝试与原单位沟通，请求其补备案，并提供未及时备案的正式说明及盖章文件，以便提交至就业备案管理部门。