律师你好,假如在苏州想咨询与单位同事打架时

需按实际赔偿。操作如下:1. 收集医疗凭证,计算医疗费;2. 依收入证明,确定误工费;3. 按出差标准,算伙食补助。协商不成,可起诉。
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常见处理方式为协商或诉讼。建议先尝试与对方协商,达不成一致时再考虑通过法律途径解决,如提起诉讼。
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您需依据实际损失赔偿。依据《民法典》等,赔偿包括伙食补助、误工费、医疗费。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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