职务侵占罪数额15万能判多长时间

（一）如果涉嫌职务侵占数额达15万，犯罪嫌疑人应尽快向单位退还侵占的财物，争取获得单位的谅解书，这在量刑时会是一个有利因素。
（二）若存在自首、立功等情节，主动向司法机关坦白交代，争取从轻或减轻处罚。
（三）对于单位而言，要及时收集相关证据，如财物的流向、嫌疑人的职务行为记录等，以便在司法程序中维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占数额达15万属数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还会判处罚金。
2.法院量刑会考虑多种因素，像犯罪动机、手段、退赃情况、有无谅解等。有自首、立功情节可从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次侵占则可能从重处罚。
3.15万的职务侵占数额，大概率在三年以下量刑并处罚金。
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结论：
职务侵占数额15万属于数额较大，大概率在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑，同时会并处罚金，具体量刑受多种因素影响。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪，数额15万属于数额较大情形，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据数额，会综合考虑犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等因素。存在自首、立功等情节可从轻或减轻处罚，而拒不退赃、多次实施职务侵占行为等会从重处罚。如果遇到职务侵占罪相关法律问题，对量刑、定罪等有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确且有效的法律建议。
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1.职务侵占数额15万属数额较大，依规定，犯罪主体利用职务便利非法占有单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑综合考量多种因素。
2.犯罪动机、手段恶劣，拒不退赃、多次实施职务侵占行为等，会从重处罚；而有自首、立功情节，积极退赃退赔并取得谅解的，可从轻或减轻处罚。
3.鉴于此，涉嫌职务侵占者应主动自首，积极退赃退赔，争取被害单位谅解，以争取从轻处罚。司法机关量刑时也需全面考虑各种情节，确保判决公平公正。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中数额15万认定为数额较大，根据法律规定，犯罪主体利用职务便利非法占有单位财物且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑并非仅依据犯罪数额，犯罪动机能反映犯罪的主观恶性程度，手段的恶劣与否也会影响量刑。退赃退赔情况体现了犯罪人的悔悟态度，取得谅解有助于缓和矛盾。
（3）有自首、立功等情节，表明犯罪人有积极改造的意愿，法律会给予从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占行为，反映出犯罪人主观恶性深，社会危害性大，会从重处罚。所以15万的职务侵占数额，一般在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑并处罚金。

提醒：职务侵占罪量刑受多种因素影响，不同案情处理结果有差异，建议咨询专业人士分析。