病假6月后工资处理：
1. 有合同约定，按约定工资发放；
2. 无约定，按不低于当地最低工资80%发放；
3. 确保及时发放，避免劳动纠纷。具体操作需根据单位规章和劳动法规定执行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假满6个月工资发放，常见处理为按最低工资80%或合同约定。选择时，应优先考虑合同约定，无约定则按法规执行，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假满6个月后，工资按不低于当地最低工资80%发放。依据《劳动法》等规定，病假工资有标准，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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