职务侵占罪8万元怎么处罚

1.职务侵占8万元属数额较大，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

2.法院量刑会综合考量情节。有自首、立功、退赃退赔、获谅解等从轻情节，或累犯等从重情节。

3.若犯罪者自首、如实供述、积极退赔并获谅解，可能从轻处罚甚至适用缓刑；有累犯情节则会从重处罚。
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职务侵占8万元属数额较大，依规定应处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。量刑会综合多方面情节考量。
1.从轻情节：若犯罪嫌疑人有自首情节，如实供述罪行，还积极退赔侵占的8万元并取得单位谅解，从轻处罚可能性大，甚至有适用缓刑机会。这体现法律对主动认罪、弥补损失行为的肯定。
2.从重情节：若犯罪嫌疑人是累犯，就会在法定量刑幅度内从重处罚。这是因为累犯主观恶性和社会危害性更大。
建议犯罪嫌疑人主动自首，如实交代罪行，积极退赔并争取单位谅解，以获得从轻处理。同时司法机关应全面审查各种情节，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中，8万元达到数额较大标准，依据规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，会综合考量各类情节。像自首、立功、退赃退赔、取得谅解等属于从轻情节，若犯罪嫌疑人有自首且如实供述，积极退赔8万元并取得单位谅解，有从轻处罚甚至适用缓刑的可能。
（3）而累犯等情节属于从重情节，存在这类情节时，会在法定量刑幅度内从重处罚。

提醒：涉嫌职务侵占罪应及时自首、积极退赔以争取从轻处罚。不同案情量刑差异大，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占8万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金，量刑会因各种情节有不同结果。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额较大，这里8万元即属此列，会被处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金。不过法院量刑并非只看数额，像自首、立功、退赃退赔、取得谅解等属于从轻情节，而累犯则是从重情节。若犯罪嫌疑人有自首且如实供述、积极退赔8万元并取得单位谅解，可能从轻处罚甚至适用缓刑；若有累犯情节则会从重处罚。如果您在职务侵占罪方面有相关法律问题，想了解更多具体的法律规定和应对策略，可以向专业法律人士咨询。
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（一）对于犯罪嫌疑人，如果想争取从轻处罚，要主动向司法机关自首，如实且全面地交代自己的犯罪行为。
（二）积极退还侵占的8万元财物，展现悔罪态度。
（三）尝试与单位沟通，取得单位的谅解书，这在量刑时是一个有利因素。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。