利用职务为他人谋利认定条件是什么

1.职权关联性：利用自身主管、负责或承办公共事务的职权，或利用有隶属、制约关系人员的职权为他人谋利，职权与谋利有内在联系。

2.谋利形式：承诺、实施、实现谋利均可认定，有承诺表示即可，不论是否实际达成。

3.利益性质：不论利益正当与否，不影响认定。

4.明示暗示皆可：明示或暗示为他人谋利都行。如国家工作人员收财物后审批项目、安排工作，就属此情形。
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结论：利用职务为他人谋利认定需满足职权关联性，谋利包括承诺、实施和实现，利益性质不论正当与否，明示或暗示谋利均可认定。
法律解析：依据法律规定，认定利用职务为他人谋利，要考量职权关联性，即行为人利用自身或有隶属、制约关系人员的职务职权来谋利，且职权与谋利有内在联系。同时，谋利行为不局限于实际实施和实现，只要有承诺表示即可认定。利益性质不论正当还是非法，都不影响该认定，明示或暗示的谋利方式也都在认定范围内。比如国家工作人员收受财物后为请托人审批项目、安排工作等，就属于此情形。若遇到关于利用职务为他人谋利相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确且详细的法律建议。
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1.利用职务为他人谋利的认定需满足多方面条件。认定该行为关键在于职权关联性、谋利行为的范围、利益性质以及表示方式等要素。
2.具体来看，职权关联性要求行为人利用自身或有隶属、制约关系人员的职务职权为他人谋利，职权与谋利存在内在联系。谋利行为包括承诺、实施和实现，有承诺表示即可认定。利益性质不论正当与否都不影响认定。表示方式明示或暗示均可。
3.为准确认定此类行为，相关部门应加强对职务职权范围的界定，明确不同职务的权力边界。对承诺谋利等情况建立有效的证据收集机制，确保准确判断。同时，加强对国家工作人员的教育和监督，提高其法律意识和廉洁意识，从源头上减少此类行为的发生。
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法律分析：
（1）职权关联性是认定利用职务为他人谋利的关键要素之一。这要求行为人凭借自身主管、负责或承办公共事务的职权，或者利用与职务有隶属、制约关系人员的职权来为他人谋利，且职权和谋利行为需有内在联系。
（2）谋利行为的范围广泛，包括承诺、实施和实现为他人谋利。只要有承诺的表示，即使未实际实施或实现，也能认定。
（3）利益性质不影响认定，无论是正当利益还是非法利益，都在此范畴内。
（4）为他人谋利的方式多样，明示或暗示均可。像国家工作人员收受财物后为请托人审批项目、安排工作等，就属于这种情形。

提醒：在日常工作中，公职人员应严格遵守法律规定，避免因不当行使职权为他人谋利而触犯法律。若涉及相关情况，建议及时咨询专业法律人士。
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（一）确认职权关联性：查看行为人是否利用自身主管、负责、承办公共事务的职权，或者利用与职务有隶属、制约关系人员的职权来为他人谋利，判断职权和谋利行为有无内在联系。
（二）判断谋利阶段：谋利行为不管处于承诺、实施还是实现阶段，只要有承诺为他人谋利的表示，就能认定。
（三）不考虑利益性质：不管利益是正当还是非法，都不影响利用职务为他人谋利的认定。
（四）注意谋利表示方式：明示或暗示为他人谋利都可认定。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。这里的“为他人谋取利益”涵盖承诺、实施和实现不同阶段的行为，且利益性质不影响受贿罪的认定。