跟老板做工拿不到工钱怎么办

拿不到工钱，可按以下途径解决：
一是协商，和老板说清要工钱的诉求，保留聊天记录或录音。
二是投诉，若协商不行，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录等能证明工作和欠薪的证据，等其调查处理。
三是仲裁，可向劳动争议仲裁委员会申请，在时效内交书面申请。
四是起诉，若不服仲裁结果，15日内向法院起诉追工钱。
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拿不到工钱可通过多种途径解决。优先选择与老板协商，这是最直接的方式，过程中要明确提出支付工钱的诉求，并留存聊天记录或录音，以备后续维权使用。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。投诉前需准备好能证明劳动关系和拖欠工资的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，劳动监察部门会介入调查处理。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请。若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，借助司法途径追讨工钱。

建议劳动者增强证据意识，在工作过程中注意收集和保存相关证据，依法维护自身权益。
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结论：
跟老板做工拿不到工钱，可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。与老板协商是解决问题的第一步，留存相关记录可作为日后维权证据。若协商不成，劳动监察部门有职责对用人单位工资支付情况进行监督检查，劳动者准备好相关证据，能帮助其更高效地处理问题。劳动争议仲裁是处理劳动纠纷的重要程序，在规定时效内申请可保障自身权益。对仲裁结果不满，向法院起诉是最后的司法救济途径。若在追讨工钱过程中遇到任何疑问或难题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）与老板协商是解决工钱问题的第一步，这是较为平和的方式。留存聊天记录或录音，能在后续维权中作为双方就工钱事宜沟通的证据。
（2）向劳动监察部门投诉，需准备好能证明劳动关系和拖欠工资的证据。劳动监察部门有权力和职责对用人单位进行调查和处理，可有效维护劳动者权益。
（3）申请劳动仲裁要在规定时效内提交书面申请。仲裁是具有法律效力的解决纠纷途径，能对争议进行公正裁决。
（4）对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。法院的判决具有强制执行力，能保障劳动者最终拿到工钱。

提醒：
在维权过程中要注意证据的收集和保存，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）与老板协商，清晰表达支付工钱的要求，同时保留好聊天记录或者协商录音，作为日后可能的证据。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，用以证明劳动关系和存在拖欠工资的情况，劳动监察部门会进行调查处理。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定的仲裁时效内提交书面仲裁申请。
（四）若对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，借助司法途径追讨工钱。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。