工伤鉴定是等伤完全好了再鉴定吗

（一）职工要正确理解“伤情相对稳定”概念，不要误以为必须伤完全好才能做工伤鉴定，避免错过最佳鉴定时机，及时维护自身权益。
（二）用人单位、工伤职工或其近亲属应在职工伤情相对稳定后，积极向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（三）准备好申请所需材料，即工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.工伤鉴定无需等伤完全好，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时就应进行。因为“伤情相对稳定”不等于伤已痊愈，若等完全康复，可能错过最佳鉴定时机，不利于保障劳动者权益。像骨折情况，治疗一段时间后骨折处愈合基本稳定，即便未完全恢复，也能确定对劳动能力的影响，此时可开展鉴定。
2.用人单位、工伤职工或其近亲属可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
3.建议劳动者及相关人员了解工伤鉴定时间要求，及时申请鉴定。用人单位应积极配合，协助提供资料，确保劳动者能顺利进行鉴定，保障自身合法权益。
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结论：
工伤鉴定不用等伤完全好，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时就应进行。
法律解析：
根据规定，职工发生工伤，治疗后伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，就应当进行劳动能力鉴定。“伤情相对稳定”和伤完全好是不同概念，如果等完全康复再鉴定，可能错过最佳时机，损害劳动者权益。以骨折为例，治疗一段时间后骨折处愈合情况稳定，虽未完全恢复，也能确定对劳动能力的影响程度，此时就可鉴定。劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。如果大家在工伤鉴定方面有任何疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤鉴定无需等伤完全好才做，当职工发生工伤，治疗到伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，就应进行劳动能力鉴定。
（2）“伤情相对稳定”和伤完全好是不同概念。若等完全康复，可能错过最佳鉴定时机，损害劳动者权益。像骨折治疗一段时间后，愈合情况基本稳定，即便未完全恢复，也能确定对劳动能力的影响程度，可进行鉴定。
（3）劳动能力鉴定申请可由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出，同时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

提醒：
工伤鉴定有其合理的时间要求，劳动者要把握好鉴定时机，避免错过。不同工伤情况对应鉴定方案不同，建议咨询以进一步分析。
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1.工伤鉴定不必等伤全好。职工工伤治疗后，伤情相对稳定且有残疾、影响劳动能力，就该做劳动能力鉴定。
2.“伤情相对稳定”不等于痊愈。等全好可能错过最佳鉴定时间，损害劳动者权益。像骨折，治疗一段时间愈合情况稳定，虽未完全恢复，但能确定对劳动能力的影响，就可鉴定。
3.劳动能力鉴定可由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请，需提供工伤认定决定和医疗资料。