欠工资不还没有欠条可以起诉吗

法律分析：
（1）起诉欠薪时，欠条并非必要条件。根据法律规定，起诉需满足原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖等条件。
（2）没有欠条，也可凭借其他证据来证明劳动关系和欠薪事实。像劳动合同能直接证明双方的劳动关系；考勤记录可反映工作时间；工资发放记录能体现工资支付情况；工作证是证明工作身份的凭证；同事证言可从侧面证实工作情况；聊天记录和电话录音也能作为有力证据。
（3）只要这些证据能形成完整证据链，证明存在欠薪情况，法院通常会受理并依法判决。

提醒：
收集证据时要注意其真实性和关联性，不同的欠薪情况对应解决方案可能不同，建议咨询进一步分析。
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（一）收集其他能证明劳动关系的证据，如劳动合同可直接证明双方的雇佣关系；考勤记录能体现工作时间，证明付出劳动。
（二）保留工资发放记录，无论是银行转账记录还是微信、支付宝等电子支付记录，都能证明工资的发放情况和金额。
（三）利用工作证、同事证言等证据，工作证可证明员工身份，同事证言能从旁佐证工作情况和欠薪事实。
（四）保留聊天记录、电话录音，这些可以反映用人单位承认欠薪等情况。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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1.没欠条也能起诉欠薪，法律规定欠条不是起诉的必备条件。起诉要符合原告与案件有直接利害关系、被告明确、有具体诉求及事实理由、属法院受理范围且受管辖等条件。

2.没有欠条，可用其他证据证明劳动关系和欠薪事实，像劳动合同、考勤记录、工资发放记录等。只要能形成完整证据链，法院通常会受理并判决。

3.因此，没欠条也别怕，收集好证据就能起诉追讨欠薪。
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结论：
没有欠条也能起诉欠薪，收集好相关证据即可通过起诉追讨。
法律解析：
依据法律规定，起诉并不以欠条为必要条件。起诉需符合原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖等条件。在无欠条的情况下，劳动合同、考勤记录、工资发放记录、工作证、同事证言、聊天记录、电话录音等证据，若能形成完整证据链，证明存在劳动关系和欠薪事实，法院通常会受理并依法判决。所以，劳动者即便没有欠条，也不必担心，只要积极收集相关证据，就可以通过法律途径追讨欠薪。如果在收集证据或起诉过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，我们能为你提供专业的法律建议和帮助。
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没有欠条也能起诉欠薪，因为欠条并非起诉的必要条件。起诉需符合原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖这些条件。

即便没有欠条，也可通过其他证据证明劳动关系和欠薪事实。像劳动合同、考勤记录、工资发放记录、工作证、同事证言、聊天记录、电话录音等，只要这些证据能形成完整证据链，证明存在欠薪情况，法院通常会受理并依法判决。

为通过起诉追讨欠薪，建议：
1.全面收集各类能证明劳动关系和欠薪事实的证据。
2.确保证据真实有效，形成完整证据链。
3.按照法律规定的起诉条件，向有管辖权的法院提起诉讼。