律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/22
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继承遗产欠条需要准备什么资料才有效
法律分析： （1）欠条原件是关键证据，清晰记录债权债务关系的各项要素，欠款人签名或盖章能确保其真实性和法律效力。 （2）欠款人身份信息是确定主体资格的必要材料，可避免因主体不明产生纠纷。 （3）转账记录、聊天记录、证人证言等佐证资料，能从不同角度证明借款事实发生，让欠条更具证明力。 （4）有遗嘱指定继承债权时，遗嘱原件是继承人合法继承的依据；无遗嘱则需亲属关系证明资料来确定继承人身份。 提醒： 继承遗产涉及欠条有效性问题较复杂，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。 ✫
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08/22
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婚前财产配偶有继承权么
法律分析： （1）婚前财产归被继承人个人所有，在法定继承里，配偶作为第一顺序继承人，对被继承人的婚前财产拥有继承权。 （2）当被继承人未留遗嘱时，其婚前财产作为遗产，由配偶、子女、父母这些第一顺序继承人共同继承，一般情况下均等分配。不过，对于生活困难且缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时会给予照顾。 （3）若被继承人立有遗嘱，那么婚前财产按遗嘱内容处理，此时配偶能否继承取决于遗嘱安排。 提醒： 法定继承和遗嘱继承情况不同，面对不同的遗产继承案情，建议咨询以获取更精准的分析。 ✫✫✫
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08/22
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右转路口等红绿灯了算违章吗
右转路口等红绿灯是否算违章需视具体情况而定。 一般情况下，若路口有明确的右转信号灯且为红灯，此时右转等待红灯不算违章。因为交通信号灯对右转行为进行了明确指示，驾驶员应遵守信号灯指示通行。 但如果路口没有右转信号灯，通常在不妨碍被放行的车辆、行人通行的情况下，可以直接右转，无需等待红绿灯。若在此种情况下等待红灯后再右转，可能会因影响其他正常通行的车辆和行人而被认定为不合理驾驶行为，存在一定风险被判定为妨碍交通秩序等轻微违章情况。 此外，有些特殊路口可能会设置特殊的右转规则
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08/22
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离婚后财产还有继承权吗
1.离婚后原配偶一般无法定继承权。在法定继承里，第一顺序继承人包含配偶、子女和父母。离婚意味着婚姻关系解除，原配偶不再具备配偶身份，所以不在法定继承人范围。 2.若被继承人立遗嘱将财产给予原配偶，原配偶可依遗嘱继承。遗嘱继承优先于法定继承，只要遗嘱体现被继承人真实意愿，且内容和形式都符合法律规定，就会按遗嘱执行财产分配。 3.为避免继承纠纷，被继承人在订立遗嘱时应确保遗嘱的合法性和有效性，可寻求专业法律人士的帮助。同时，相关当事人也应对遗嘱继承和法定继承的规则有清晰了解，以保
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08/22
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降薪之后裁员赔偿标准怎么算
1.降薪后裁员赔偿以劳动者在本单位工作年限为计算依据。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 2.降薪合法性影响赔偿工资计算。降薪不合法，按降薪前正常工资算平均工资；降薪合法，按降薪后工资算。 3.用人单位违法裁员需双倍赔偿。比如工作3年月平均工资5000元，合法裁员补偿15000元，违法裁员赔偿30000元。 建议劳动者遇到降薪裁员情况，先判断降薪合法性，留存工资发放、工作年限等相关证据。与单位协商赔偿事宜，协商
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08/21
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在职仲裁没结束可以再次仲裁吗
在职仲裁未结束时，能否再次仲裁视情况而定。 若前后仲裁请求相互独立，非基于同一事实理由，且符合受理条件，可再次申请。如首次仲裁为拖欠工资，二次为未休年假补偿，彼此独立就能再申请。 若新请求与已受理请求基于同一事实理由，仅金额或范围等细节有变化，通常不受理，避免浪费资源。 申请前要明确关联性，准备充分证据，确保请求合法，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 在职仲裁没结束时，若前后仲裁请求相互独立且符合受理
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08/21
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你好，如果在中山市中山西，请问货车挂靠公司通常需要支付多少费用？
货车挂靠公司涉及的费用问题可能存在以下法律风险： 1、费用争议风险：例如，合同中仅约定“管理费”而未明确具体金额或支付周期，导致挂靠公司事后随意加价，车主维权困难。2、合同无效风险：若挂靠公司不具备道路运输资质，其与车主签订的挂靠合同可能被认定为无效，导致车主无法享受合同约定的服务，甚至面临行政处罚。例如，某车主与一家无资质物流公司签订挂靠合同后，车辆被交通执法部门查处并处罚款，公司却拒绝承担任何责任。此类风险提醒车主在选择挂靠公司时应严格审查其资质与合同内容。 ✫✫✫
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08/21
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绩效奖金受法律保护吗
法律分析： （1）绩效奖金是工资的一部分，这意味着它受到法律的严格保护。用人单位和劳动者需要在劳动合同里明确绩效奖金的发放条件、标准和发放方式，如此一来，双方的权利和义务就有了清晰的界定。 （2）一旦劳动合同或者公司的规章制度对绩效奖金作出了规定，用人单位就必须按照约定或者规定来发放。若用人单位没有正当理由而不发放绩效奖金，这种行为就属于克扣工资。 （3）当遭遇用人单位克扣绩效奖金时，劳动者有多种维权途径。可以先尝试与单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动
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08/21
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诈骗7万有谅解书大概会被判多久
1.诈骗7万通常算数额巨大，按法律规定，会处三年以上十年以下有期徒刑，还会并处罚金。 2.有谅解书可从轻判罚。法官判案时会综合考虑其作用。 3.若其他情节普通，有谅解书可能让量刑接近三年，甚至有机会判缓刑。但最终量刑受自首、立功等多种因素影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 诈骗7万一般属于数额巨大，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，有谅解书可从轻处罚，最终量刑受多种因素影响。 法律解析： 根据法律规定，诈骗数额巨大的，
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08/21
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取保之后能判缓刑吗
法律分析： （1）取保候审和缓刑是两个不同概念。取保候审是为保障刑事诉讼顺利进行的措施，让嫌疑人或被告人在一定约束下暂时在外等候审判。 （2）缓刑则是一种刑罚执行方式，是对符合条件的罪犯给予一定考验期，暂不执行原判刑罚。 （3）虽然取保候审的犯罪嫌疑人、被告人有机会被判缓刑，但关键在于是否满足缓刑适用条件，如犯罪情节、悔罪表现、再犯风险及对社区影响等。若符合，法院可能宣告缓刑；不符合，就会正常量刑。 提醒： 取保候审不代表一定能判缓刑，犯罪嫌疑人、被告人应积极悔罪，争取符合缓