律师你好，如果本人来自麻涌地区的，想了解一下什么是企业年金

企业年金是企业为员工提供的补充养老保险。
分析：从法律角度看，企业年金是企业在国家基本养老保险制度之外，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充养老保险制度。它属于企业自主行为，非国家强制实施。
提醒：若企业承诺提供年金却未履行，或年金管理出现严重问题，影响员工权益，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理企业年金问题主要有两种方式：一是协商，二是诉讼。协商是首选，通过与企业沟通解决争议；若协商无果，可选择诉讼途径，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
选择建议：优先考虑协商，因诉讼成本高、周期长。协商不成时，再考虑诉讼。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集企业年金相关证据，如合同、政策文件等，与企业人力资源部门沟通，明确争议点，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 诉讼阶段：若协商不成，准备诉讼材料，包括起诉状、证据清单等，向法院提起诉讼。法院将依法审理，判决结果具有强制执行力。
3. 若企业年金由第三方管理机构管理，且出现管理问题，可同时向监管机构投诉，要求其介入调查并处理。
4. 在整个过程中，保持冷静，避免过激行为，依法维权。
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