老板不服工伤仲裁裁决书咋办

老板不服工伤仲裁裁决书有不同处理方式。若为终局裁决，老板可在收到裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决，适用情形包括适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等。若并非终局裁决，老板应在收到仲裁裁决书十五日内向人民法院提起诉讼，期满未起诉，裁决书生效。

为妥善处理，建议如下：
1.老板及时查看裁决书类型，判断是终局还是非终局裁决。
2.若符合撤销或起诉条件，在规定时间内准备好材料，尽快启动相应法律程序。
3.若超过法定维权期限，需依法履行裁决内容，避免产生新的法律风险。
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法律分析：
（1）当老板收到的工伤仲裁裁决书为终局裁决时，若不服可在规定的三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。申请撤销的理由限定于适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等情形。
（2）若仲裁裁决并非终局裁决，老板不服的话，可在收到仲裁裁决书的十五日内向人民法院提起诉讼。若期满未起诉，裁决书就会发生法律效力，老板需按照裁决内容执行。

提醒：
老板要注意区分裁决是否为终局裁决，严格在法定期间内采取相应措施维权，否则将面临不利法律后果。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若仲裁裁决为终局裁决，老板可自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。申请理由有适用法律、法规确有错误，仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等。

（二）若仲裁裁决并非终局裁决，老板可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的等。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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老板不服工伤仲裁裁决书，处理方式如下：
若为终局裁决，可在收到裁决书30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地中院申请撤销，理由有适用法律错误、仲裁委无管辖权、违反程序等。

若不是终局裁决，可在收到裁决书15日内向法院起诉；期满未起诉，裁决书生效。

要在法定期间维权，不然就得履行裁决。
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结论：
老板不服工伤仲裁裁决书，终局裁决可在三十日内向中院申请撤销，非终局裁决可在十五日内向法院起诉，否则需履行裁决内容。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，老板不服工伤仲裁裁决书有不同处理方式。若为终局裁决，用人单位发现适用法律、法规错误，仲裁委无管辖权，或存在违反法定程序等情况，可在收到裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。若不是终局裁决，用人单位可在收到仲裁裁决书十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉，裁决书生效。依法在规定期间内维权是保障自身权益的关键，逾期不采取行动就需履行裁决。若遇到工伤仲裁相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取专业帮助。