农民工被开除,怎么要钱
温州鹿城刑事律师
2025-05-17
法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资问题的第一步，明确工资情况并留存记录，能为后续维权提供依据。这有助于双方和平解决问题，减少不必要的纠纷。
（2）若协商失败，向劳动监察部门投诉是一种有效方式。准备好证明劳动关系和被开除事实的材料，可使劳动监察部门更顺利地开展调查，责令单位支付工资。
（3）申请劳动仲裁是进一步的维权手段，向当地劳动仲裁机构提交相关申请书和证据，仲裁机构会依据法律进行审理和裁决。
（4）对仲裁结果不服时，在规定时间内向法院提起诉讼，可让司法机关对案件进行最终判定。
提醒：
通过法律途径维权要严格注意时效规定，不同案情适用的解决方案可能不同，建议咨询以进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.农民工被开除后要钱可通过多途径解决。核心是与用人单位协商，协商不成可借助劳动监察部门、劳动仲裁机构和法院等法律途径维权。
2.具体解决措施和建议如下：
-先和用人单位协商，明确工资数额、支付方式和时间，并且留存协商记录。
-若协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系和被开除事实的材料，像劳动合同、考勤记录、工资条等，等待劳动监察部门介入调查，责令单位支付工资。
-也能申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁机构依法审理并作出裁决。
-对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。同时，通过法律途径维权时要注意在规定时效内进行，及时维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
农民工被开除后要钱，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，且需在规定时效内维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应依法支付劳动报酬。农民工被开除后，与用人单位协商是解决工资问题的第一步，留存协商记录可作为后续维权证据。若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的途径，提供能证明劳动关系和被开除事实的材料，劳动监察部门有权责令单位支付工资。申请劳动仲裁能让专业仲裁机构依法审理并作出裁决，对仲裁结果不服向法院起诉可进一步保障自身合
（1）与用人单位协商是解决工资问题的第一步，明确工资情况并留存记录，能为后续维权提供依据。这有助于双方和平解决问题，减少不必要的纠纷。
（2）若协商失败，向劳动监察部门投诉是一种有效方式。准备好证明劳动关系和被开除事实的材料，可使劳动监察部门更顺利地开展调查，责令单位支付工资。
（3）申请劳动仲裁是进一步的维权手段，向当地劳动仲裁机构提交相关申请书和证据，仲裁机构会依据法律进行审理和裁决。
（4）对仲裁结果不服时，在规定时间内向法院提起诉讼，可让司法机关对案件进行最终判定。
提醒：
通过法律途径维权要严格注意时效规定，不同案情适用的解决方案可能不同，建议咨询以进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.农民工被开除后要钱可通过多途径解决。核心是与用人单位协商，协商不成可借助劳动监察部门、劳动仲裁机构和法院等法律途径维权。
2.具体解决措施和建议如下：
-先和用人单位协商，明确工资数额、支付方式和时间，并且留存协商记录。
-若协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系和被开除事实的材料，像劳动合同、考勤记录、工资条等，等待劳动监察部门介入调查，责令单位支付工资。
-也能申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁机构依法审理并作出裁决。
-对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。同时，通过法律途径维权时要注意在规定时效内进行，及时维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
农民工被开除后要钱，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，且需在规定时效内维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应依法支付劳动报酬。农民工被开除后，与用人单位协商是解决工资问题的第一步，留存协商记录可作为后续维权证据。若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的途径，提供能证明劳动关系和被开除事实的材料，劳动监察部门有权责令单位支付工资。申请劳动仲裁能让专业仲裁机构依法审理并作出裁决，对仲裁结果不服向法院起诉可进一步保障自身合